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Le MIW, en collaboration avec 14 organisations dirigées par des femmes, a élaboré et soumis une contribution au Comité CEDEF (CEDAW), à l'occasion de la discussion générale d'une demi-journée sur la représentation égale et inclusive des femmes dans les systèmes de prise de décision.

Cette contribution est intitulée « Les femmes handicapées passent à travers les mailles du filet des lois, des politiques et des pratiques ».

Humanity&Inclusion (MIW) a proposé de faire une déclaration orale au nom des 15 organisations. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez que cette déclaration soit diffusée.

Lien vers la contribution complète (en anglais).

Vendredi 25 novembre, le nouveau rapport MIW présentant 8 nouvelles bonnes pratiques du Bénin et du Sénégal est publié.

Son titre :  "Leadership des femmes handicapées : stratégies de lutte contre les violences en Afrique de l'Ouest"

Découvrez les dernières actions du projet Making It Work depuis un an !

TLe guide pratique, publié en anglais le 8 mars 2022, est maintenant disponible en français.

"There is no such thing as a single-issue struggle because we do not live single-issue lives." Audre Lorde

Parce que les identités sont diverses, les discriminations sont multiples et intersectionnelles.

Making It Work et Inclusive Friends Association Nigeria sont fières de publier leur Guide Pratique : l'intersectionnalité en action.

A découvrir, utiliser, partager.

Rejoignez-nous pour 2 événements incroyables au Forum des ONG de la CSW66. 2 événements, 2 sujets, 2 jours, les 16 et 17 mars, une même heure : 6h EDT, Dakar 10h, Abuja 11h, Nairobi 13h

Venez discuter de la façon dont les femmes handicapées s'engagent pour l'autonomisation économique et de la façon dont l'articulation de l'intersectionnalité est devenue plus facile avec le guide pratique co-développé par IFA et MIW.