La méthodologie MIW

Présentation de la méthodologie Making It Work

Cette section détaille les étapes successives de la méthodologie MIW. Les outils présentés ici ont été continuellement adaptés et améliorés, à travers les commentaires et suggestions de nos partenaires. Tous les outils sont explicites, et peuvent être utilisés de manière indépendante.

Pour un aperçu de la méthodologie, nous vous encourageons à lire le résumé de la méthodologie. Cela vous aidera à comprendre le fonctionnement général de MIW à travers ses composantes clés. 

Lignes directrices de la méthodologie

Ce document présente la méthodologie Making It Work, et détaille les manières dont elle peut être utilisée par différentes organisations pour développer des projets. En lisant ces lignes directrices, vous saurez:

  • Comment documenter des bonnes pratiques peut avoir un véritable impact sur les questions de droits des personnes handicapées;
  • La valeur-ajoutée de l'utilisation d'une méthodologie commune par diverses organisations;
  • Comment MIW peut être ajusté aux besoins spécifiques des objectifs et stratégies de votre organisation ou de votre projet.

Ces lignes directrices visent principalement des organisations de la société civile promouvant l'entière inclusion et active participation des personnes handicapées dans la société. Spécifiquement, elles sont adressées aux Organisations de Personnes Handicapées et ONG travaillant sur la question du handicap travaillant en pays en développement, mais peut bien entendu être utilisé par d'autres organisations travaillent dans la coopération internationale. 

De plus, le concept de documentation de bonnes pratiques et de capitalisation d'actions ayant déjà fait leur preuves peut être appliqué à presque tous les contextes.  

Pour obtenir une version en Braille ou en gros caractères, veuillez nous contacter directement.

 

Le modèle Making It Work

Schéma représentant les étapes du processus MIW

Ce schéma représente les 3 étapes du processus MIW, sous forme de cycle. La première étape est la création d'un groupe multi-acteurs et définition des critères pour les bonnes pratiques. La deuxième étape est la collecte, analyse et documentation des bonnes pratiques. La troisième étape est la mise en place d'actions pour générer du changement, ex: plaidoyer basé sur des preuves concrètes. Les personnes handicapées sont au coeur du processus, dans des rôles de coordination ou de participation active